| Author |
 Topic  |
|
DMGbg
Member
301 Posts |
 Posted - 2009/03/22 : 17:57:15
|
du måste inte gå via AF. Så var det förr men inte nu.
Har du inte massor med tid själv så fundera på rekryteringsfirmor. |
Två intressen är musik och ljud. Jag strävar mot att förena dem. |
 |
|
|
Pettersson
Member
441 Posts |
Posted - 2009/03/22 : 18:56:25
|
quote:
du måste inte gå via AF. Så var det förr men inte nu.
Stämmer. Målet för AF är att företag ska hitta rätt kompetens och i varierande grad stödja arbetsökande till ett arbete. Om sedan företag väljer att rekrytera på annat sätt är irrelevant. Det blir en mindre arbetssökande. AF är ingen konkurrent till rekryteringsfirmor, vi är ett komplement.
mvh
|
Marten svansen....mina åsikter är mina egna
Det är resan som är målet.......
Mina Spotify favoriter..pettersson
Gondul M + Audio Space KT-88 + keram-stativare |
|
|
|
matså
Semesterfirare
2705 Posts |
Posted - 2009/03/23 : 07:08:57
|
Lycka till med rekryteringen Consulten, har du tur så kanske du får IÖ som du önskade 
När jag läser det som drkim, Bävern (soundbrigade) berättar, så är jag jäkligt glad att man har jobb. Då slipper man sådant helsike. Detta påminner mig om de på vägverket (tror det var det), de fick in folk som var tidigare barnskötare osv. Det vill säga inget som var relaterat till själva jobbet. Och det var innan denna kris. |
Min fotosida på flickr
|
|
|
|
Stormen
Member
1542 Posts |
Posted - 2009/03/26 : 10:22:27
|
Jag tycker att man var inne på rätt spår i början av tråden, Utsållningen bör vara med i annonstexten. Om man får många sökande så är det såklart många som är intresserade av jobbet men annonstexten bör rikta sig lite mer. Dels en bra beskrivning med olika skallkrav eller likvärdiga meriter. Men även att man ska svara på tex ett antal frågor som antingen finns att finna på eran hemsida, filosofier. Kunskaper om vissa märken osv. Vilka kunder riktar ni er till.
Dom som inte tar sig tiden att svara rätt på frågorna, formulera sig väl eller inte svara alls, kan du snabbt sortera bort i ansökningshandlingarna.
Ni kan ju snickra ihop ett ansökningsformulär på eran hemsida med lite sådana frågor så kan ni lättare sortera och jämföra formuleringar då svaren kommer i rätt ordning.
Det kan vara ett effektivt sätt.
Lycka till |
Edited by - Stormen on 2009/03/26 10:25:33 |
|
|
|
ILLY
HiFitraktör
1325 Posts |
Posted - 2009/03/26 : 18:49:12
|
Det är väl inga problem att skriva som grundkrav i annonsen att man måste vara tvättäkta hifinörd, för att ens ha en chans att bli kallad till intervju? Jag tyckte om förslaget om att be den sökande skriva ett personligt brev som beskrev dennes relation till hifi.
Jag såg en gång en annons för ett kockjobb, där ett av kriterierna var att man tyckte om hårdrock. Låter ju kanske konstigt först, men varför inte? Vill man ha en bra arbetsmiljö, så är det ju en fördel om inte personalen ständigt bråkar om vilken musik som ska spelas under arbetstid. Övertygad om att folk presterar bättre om de samtidigt får höra musik som får dem på gott humör.
Sen angående häng på byxorna, så tyder ju detta endast på att det är en modemedveten ung man som söker jobbet. Att det sedan är ett mode som kanske inte tilltalar alla, är ju en helt annan femma. Det är väl inte värre än att du säger åt vederbörande att han får ta på sig kläder som representerar företaget och inte honom själv, när han jobbar. |
Militant cyklist. |
|
|
|
Topic |
|
All Forums
HiFi Off Topic - Fritt Forum
New Topic
Topic Locked
Printer Friendly